Buenas prácticas

SNA EUROPE INDUSTRIES IBERIA, S.A. – BAHCO ya firma electrónicamente sus documentos con METAPOSTA

En 2020 la empresa SNA Europe Industries Iberia (BAHCO) contactó con METAPOSTA porque estaba valorando la posibilidad de digitalizar el proceso de envío de nóminas y otros documentos laborales. Tras una prueba “piloto” en una de sus plantas, y debido a la buena acogida de la implantación de las soluciones de METAPOSTA, deciden extenderlas al […]

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NORMICRO se apunta a la transición digital con METAPOSTA

Corría el 2019 cuando la empresa NORMICRO creada en 1996 y dedicada al suministro instalación y mantenimiento de sistemas informáticos se daba cuenta de que arrastraba un problema con el reparto de nóminas, tanto en la versión en papel como por email. El problema se maximizo al realizarse un importante número de contrataciones destinadas a

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VIVEbiotech convierte su transformación digital en un proceso continuo

VIVEbiotech organización especializada en el desarrollo y fabricación GMP a terceros (CDMO) de vectores lentivirales y que contempla la excelencia como hecho diferencial, sigue dando pasos firmes en su transformación digital y ha confiado en METAPOSTA para digitalizar la administración de la documentación laboral de sus empleados VIVEbiotech, que recientemente se ha trasladado a unas nuevas

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Ibaiscanbit: la oficina sin papeles (“paperless”) gracias a METAPOSTA

IbaiScanbit es una empresa de servicios informáticos y documentales con una experiencia de más de 25 años en servicios TI y de outsourcing. Su misión es colaborar con sus clientes en la consecución de sus objetivos estratégicos mediante la gestión de la información y la documentación, y el uso de las tecnologías informáticas más avanzadas. IbaiScanbit

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EGIBIDE avanza en la transformación digital de la mano de METAPOSTA

En julio de 2019 recibimos la primera consulta de del departamento de Relaciones Laborales de Egibide. Estaban pensando en abordar una “transformación digital”. querían simplificar y digitalizar los procesos administrativos inherentes a la contratación laboral, aportando al doble objetivo de la eficacia administrativa y la reducción de consumo de recursos, en este caso de tiempo

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